这是我的第143篇原创文章，记录网络工程师行业的点点滴滴，结交IT行业有缘之人

最近在给一个项目上招聘一个网管,这个项目对网管的要求也不是太高，就是电脑维护。

只要能熟练计算机操作，会重装操作系统，有网络管理经验就可以了。

西安的行情基本上也就是3500左右。

早上我刚和一名刚刚从深圳回来的网管聊了聊

对方刚刚从深圳回来。

大概了解了一下他的工作经历，然后现在回西安的目的。

上一份工作想离职的原因，就是在深圳工作了7-8年，说自己想回到西安，因为毕竟家是陕西的

然后我问了问他现在想要一个什么样的发展。

又听他说了几句

从外地回到西安的，特别是深圳，还有可能是不太了解市场行情的

所以经常这样的人群，除非是在西安有一个月到两个月的面试，面试无数家公司的岗位之后，

知道了市场行情，和自己的能力之后，

我觉得才有可能到我们项目上的网管

网管这种岗位，因为毕竟对技术要求也不是太高，日常的工作主要就是做一些维护性的工作。

所以岗位空缺并不是太大，很容易就能遇到合适的网络管理员

但是这一位跟我之前所见到所有的人有一点不一样。

当我把我这里的项目上的网管的岗位给他介绍了之后他又问有没有其他的岗位

看上去他有点不满意

所以我就花了点时间把网络管理员，网络工程师，技术工程师，项目经理，技术经理，这种正常的发展路线介绍了一下

我很委婉的告诉他，虽然工作了78年，但是你的职位还是在网络工程师的初级阶段

网络工程师这个岗位如果你是处于初级的阶段，那么就是网络管理员儿。

如果你有了项目经验，是可以往上晋升的，

不同岗位对人的不同的要求告诉给了他。

不同的岗位在表达能力，学习能力，沟通能力，方面是不一样的

我说的比较委婉的，不确定他能听进去不

我感觉他并没有在听我讲什么

工资的高低，虽然有城市之间的差别，比如在西安哪个340万，在深圳哪680万太正常不过了。

这不是你的能力有多高，是城市的发展水平。

我从单纯介绍这些岗位上的技术的差别直接告诉了他为什么工程师他做不了

工程师这种岗位需要你对厂家设备比较熟练，比如华为或者华三的设备。

至少有一些工程经验，知道一个项目完整的售前，售中，售后的某一块工作流程，

我觉得他还是不明白，职位的工资高低，跟这种岗位胜任人群的稀缺度有非常大的关系

所以我面试，网络管理员，还有网优测试这一类的人群，都发现这种人群对自己的岗位和发展完全没有了解

最后让我最震惊的是他来了这样一句话，你们这里有没有管理类的岗位？我想从事管理类的岗位

我沉默了六秒钟

我反问到他，你对管理类的岗位是怎么理解的？你认为管理的岗位是做什么内容的

因为我不太确定他理解的管理岗位跟我理解的管网管理类的岗位是否一致

他回答我说，原来，在工作中也有一些管理的内容

这种回答让我比较失望，在他的回答当中，我并没有听到，他有领导代理团队的经验

虽然沟通的时间很短，5到10分钟，但是我明确确定，这就是一名很普通的网络管理员

我直接告诉他，管理类的岗位，一般会从销售类岗位，市场岗位上来

管理类的岗位在沟通表达要求比较高

任何公司一般不会让一个网络管理员成为公司的管理人员，这点你必须明白，不太可能

管理类的岗位主要是考虑第一，沟通能力怎么样？比如你去带销售团队带新人

也有可能你去带市场团队

也有可能你去做技术管理团队，如果是做技术管理团队，也是主要带领新员工的

说完这些，我觉得我自己已经非常礼貌了，因为还在浪费我自己的时间，再告诉他这些事情

如果说完这些，一个人还是没有自知之明的话。。。。 我什么都不说了，

我又再一次确定了他的年龄，28岁，工作经验大概78年，一直就是深圳的网络管理员

他的目标是在西安市，能够有7到8000，

祝福你吧

网络管理员,不要陷入到岗位的悲哀.